合肥追账公司成功调解土豆采收起纠纷，调和促解欠款事

时间: 2025-09-03 07:14:16 浏览次数：7 来源：合肥讨债公司官网：https://www.yaozhanggongsi.cn/

合肥追账公司成功调解土豆采收起纠纷，在平庄镇某村的农田里，本应是丰收的热闹场景，却因一场纠纷陷入僵局。事情源于杨某与张某签订的土豆买卖合同，合同中明确约定由张某自行选定务工人员。随后，张某从外地召集王某等工人前来作业。然而，张某在检查土豆质量时提出异议，拒绝向杨某支付全部货款；杨某则以此为由，拒不向

合肥追账公司成功调解土豆采收起纠纷，在平庄镇某村的农田里，本应是丰收的热闹场景，却因一场纠纷陷入僵局。

事情源于杨某与张某签订的土豆买卖合同，合同中明确约定由张某自行选定务工人员。随后，张某从外地召集王某等工人前来作业。然而，张某在检查土豆质量时提出异议，拒绝向杨某支付全部货款；杨某则以此为由，拒不向王某等工人发放工资。双方各执一词、争执不下，矛盾逐渐升级，王某等人无奈之下向司法所申请调解，平庄司法所迅速响应，启动调解程序介入处理。

调解经过

接到申请后，司法所工作人员第一时间开展工作，全面梳理事件脉络、评估责任归属，随后组织杨某与王某等工人进行调解。调解现场，工作人员首先向杨某释法：此前其曾正常向王某等人支付工资，从法律与事实层面看，其对王某等工人负有明确的工资给付义务。同时，工作人员也向王某等人耐心说明杨某当前面临的个人困难，有效缓解了双方的对立情绪，引导双方放下争执、理性沟通，共同协商工资的具体金额。

为进一步化解矛盾，工作人员采用“背对背”与“面对面”相结合的调解策略：先是分别与杨某、王某沟通，认真倾听双方诉求，精准梳理出工资金额认定、责任划分等争议焦点；再组织双方当面协商，结合实际情况提出调解方案。调解过程中，工作人员始终秉持“以和为贵”的理念劝诫双方，强调既要依法维护自身合法权益，也要避免因纠纷伤了和气、影响后续往来。经过多轮耐心沟通，杨某最终认识到自身行为的不当之处，同意支付工资；王某等人也对杨某的困境表示理解，自愿降低工资金额。

调解结果

最终，双方当场达成调解协议，明确了最终工资金额。杨某现场向王某支付了部分工资，王某确认收款后，对调解结果表示满意。此次调解不仅高效化解了纠纷，更通过释法明理，让双方当事人的法律意识与责任意识得到显著提升。

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