欠钱问题是麻烦问题，债务问题是头痛问题。我想大多数朋友都遇到这样的情况，但是遇到这样情况我们有没有什么更好的解决办法呢？更多的时候我们在急病乱投医，或者是永远在咨询有没有更好的讨债方法，能不能更快的讨要回来工资。其实有这样的想法没问题，但是真的不能这样去做。讨债方法需要根据债务本身的实际情况来分析，如果不知道债务是什么情况，哪怕用到最有效的讨债方法也不一定能够讨回债务。原因很多简单，根本就是这个方法不适合这个债务问题。

1、我们要能够建立证据，充分的掌握证据

首先，你需要确保自己有足够的证据来证明老板拖欠了你的工资。收集所有有关工作时长、加班记录和工资单等相关的文件。这些将成为你后续追讨工资的有力证据。如果可能的话，尽量与同事互相确认并留下书面证明。

2、与实际掌权人充分沟通，真情实意的进行交流

在确保有足够证据的基础上，你需要找到合适的时机与主管进行沟通。尽量选择一个私下、轻松的环境，表达出你对工资拖欠的不满和要求解决问题的决心。同时，提醒他们，拖欠员工工资是违法行为，会产生严重的法律后果。

3、通过以书面形式催讨，可以比较正式且具有权威

如果与主管的沟通没有得到明确回复或解决方案，那么你可以通过书面形式催讨工资。写一封正式的信件，详细说明拖欠的薪水金额和时间，并强调你将采取进一步的法律行动来保护自己的权益。这种书面形式通常比口头上的催讨更有效。

4、通过寻求法律援助一次来进行威慑债权人

如果以上措施都没有取得效果，不要气馁！你可以寻求法律援助，采取法律行动来保护自己的权益。寻找专业的劳动法律顾问或律师，他们会为你提供帮助和指导。提交相应的法律文件，启动诉讼程序，让老板付出应有的代价。

5、充分利用外部舆论压力进行不断的施压

除了法律途径，另一种有效的方式是通过舆论压力来迫使老板支付工资。在社交媒体上发表有关公司不支付工资的消息，并让更多人知道这件事。你可以寻求媒体支持，向媒体透露公司违法的行为。当公司形象受到负面宣传时，老板往往会感到压力。