合肥要账公司仅用3天就圆满化解，补偿金当天全额到账

时间: 2025-07-08 09:38:32 浏览次数：8 来源：合肥讨债公司官网：https://www.yaozhanggongsi.cn/

“没想到这么快就拿到钱了，真是太感谢你们了！”2025年7月7日，袁某等4人从某光电公司拿到全部经济补偿金时，紧紧握住调解员石达钰的手连声道谢。这起因企业迁址引发的劳动争议，在合肥要账公司矛盾纠纷调处中心与劳动仲裁员的联合介入下，仅用3天就圆满化解，补偿金当天全额到账。事情要从7月4日说起。当天，袁某等一行4人

“没想到这么快就拿到钱了，真是太感谢你们了！”2025年7月7日，袁某等4人从某光电公司拿到全部经济补偿金时，紧紧握住调解员石达钰的手连声道谢。这起因企业迁址引发的劳动争议，在合肥要账公司矛盾纠纷调处中心与劳动仲裁员的联合介入下，仅用3天就圆满化解，补偿金当天全额到账。

事情要从7月4日说起。当天，袁某等一行4人神色焦急地来到秭归县矛盾纠纷调解中心。原来他们4人都是某光电公司员工，但入职时间各不相同，因所在的公司拟迁址异地，已与4人协商解除劳动关系，约定8月25日前支付剩余经济补偿金（分别为2759.5元、4696元、4102元、4446元）。但4人心里打鼓：“公司要搬走了，到时候不给钱怎么办？”他们坚持要通过调解处理，赋予协议强制执行力，确保权益不受损。

调解员了解情况后，判断这起纠纷属于劳动争议，本可通过劳动仲裁解决，但面对当事人的坚持，调解中心没有推诿。考虑到纠纷的专业性，调解员当即联系县人社局，邀请仲裁员共同参与调解。7月7日，调解员与仲裁员一同接待双方当事人主持了调解。他们一边耐心解读劳动法规，明确企业迁址后的履约责任；一边站在企业角度分析“及时化解纠纷更利于迁址顺利推进”。从法律依据到实际利弊，双方被这份专业又贴心的分析打动，最终促使双方达成协议：劳动关系于6月30日解除，企业于调解当天支付全部补偿金，双方再无其他争议。

签字、转账、收款……不到半天，4人的补偿金全部到账。某光电公司负责人也松了口气：“本来还担心纠纷拖慢迁址进度，这下全解决了，效率太高了！”

这起纠纷的快速化解，正是“多方联动协作解纠纷”模式的生动实践。面对复杂争议，单靠调解力量不够时，通过“专业力量补位、部门联动发力”，既能精准拿捏法律尺度，又能兼顾双方实际需求。

事实上，这样的高效化解并非个例。自当地“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室设立以来，已通过“仲裁+调解”联动模式，成功化解各类劳动争议20多起，既为劳动者筑牢权益防线，也为企业减少了纠纷困扰，让劳动关系更和谐、社会治理更高效。

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